加班费计算基数是如何规定的？举证加班费最有力的证据是什么？

加班费计算基数是如何规定的?

(1)如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;

(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，在以实际工资作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围;

(3)实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

举证加班费最有力的证据是什么?

1、劳动合同已规定存在加班的条款。

2、用人单位认可。

3、录音录像等视听资料。

4、短信、微信、电子邮件等电子证据。

5、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。

6、用人单位提供的证据。

7、用人单位的员工手册、考勤管理制度等。

8、加班审批表。

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