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1、责令辞职是因犯较小责任的错误而给予的一种较体面的终止工作方式。
2、撤职是因不能满足本职工作能力和要求而给予的终止该职位的行为。
3、解聘是因不能满足已聘岗位要求而终止聘用的行为。
4、开除是因犯有严重错误而给予的处分行为。
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